刚到办公室坐下，保健院打来电话，说孕产妇救助票上报三十人，怎有二十多人是同一人笔迹签字，说要抽出来不予拨款。已经补偿给生育产妇了，不拨回单位就亏本了。我也知道运作的不对，当时是为了方便群众，由妇科医护人员代办了，谁从会计手中取款谁签谁的名字，自然出现了同一人签字的票据，这样是不符合政策规定的，我也明白，说过让产妇本人或者家属自己签字，妇科医护人员理由足足，说的也是事实:孕妇生产后第二天就出院了，在医院呆着不方便，出院后病历没写出来，她们不能等，写出病历后，农合报销人员有时有事不在单位，办不成农合单病种补助，农合工作人员在单位了，有时每月限制的报销金额数到了，要等到下月才能报，好不容易农合报了了，收费处在管理软件中连续报销退押金集中到一起了，财务实行了收支两条线管理，当天收入要求存入局里核算中心账户，做到日清月结，这时核算中心给单位的周转资金又不够了，群众领不到钱，好容易收费处票据完善了，管理孕产妇救助的工作人员又出差了，有时候是院长不在单位孕产妇救助开了票没有领导签字又领不到钱......有些需要补助的群众为这两场事情要跑三四次，他们很是不耐烦。后来妇科医护人员谁管理的病人就由谁全权代劳了，定额补偿是有数的，多数由她们先垫着给补助群众，省了她们一趟一趟往单位跑的麻烦。报销的票据签字自然是重复人名了，谁从财务上取钱谁签字，这也没有错。这样上报到上级管理单位，她们自然不同意了。任凭我怎样给她们解释也没有用，她们有她们的道理，说的也是事实，矛盾就是这样了。
　　我接完手机，随给本院妇科主任打了电话，没人接，我就挂了，等会儿她打了过来，我给她讲了原因，她说以后不再替别人办理了，让群众自己领，但还是说出了以上理由，要是上级认为补助金额没有给孕产妇，可以让她们打电话询问。上级只要符合政策的手续，说这些没有用。我告诉她待会我给领导说说，看领导咋解决，就挂了电话。这事也不能耽误，要是上级真正抽出来不给拨款，上次报的帐，单位亏损达六千多元，每个产妇按照政策孕产妇救助补助三百元，二十多人已经支付不予拨回真正是麻烦了。财务来往帐又对不住了，核算中心又要解释好大会儿，还要挨怪。
　　锁上办公室的门，我走进领导的诊室，领导正在给群众看病。我把情况给领导汇报了，领导却这理由那理由的，还问妇幼保健院管理孕产妇救助的领导是谁，我哪知道是谁，我报账只接触办理人员，她们逐级给她们单位领导呈递。让群众自己领取是对的，管理单位要求的没有错，妇科医护人员反映的事情也是真实的，我问领导到底该咋解决，没有想到领导却说他经常在单位，出去的时候很少，还说农合报销人员经常来上班等等理由。我给他说事已出来了您看咋办?特殊情况下又咋办?他就是不往管理上讲，不给予解决的办法。和他谈话一直就是这样费事，我不想再和他讨论下去，我给他回报了，我已尽到了我的工作职责，管不管，解决不解决是领导的事。
　　别人不清楚农合工作人员的上班情况我能清楚吗。他的办公室在外间我的办公室在里间，我们是套间房。每次我按时上班都要替他们解释一些报销群众的询问，甚至为有些群众对他们不及时上班带来的谩骂而解释，而气愤。农合报销工作人员用临时工就已违背了上级领导的规定，没有责任心，没有时间观念，没有政策原则，但因是领导的亲戚，干的再不好也是好的。领导偏心维护，和他回报问题自然很是费事。单位的副职有些待遇还不如临时工，这也是事实。
　　工作中领导不管理费事，偏心维护人员和领导交流费事，上级按照政策要资料，提供不出各个口里协调工作费事。气得办理人员直想骂娘。和上级领导说出了实情，官官相护让办理人员无法正常按照政策行进费事。谁说了实话谁就可能得罪一批人，给你设不够的坎........欺上瞒下，形式主义，选拔单位法人不靠人际关系，不靠金钱和权利，选拔真正领导人才，能够一视同仁，实事求是的人当法人该多好。社会啊，我只有沉默!