下午重排了一次版，改了一个错别字，很好的一篇文章，我都忍不住转发到了单位的群里，你那个领导太小气，哪天踢了他。。。

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  高骏森

   我那领导说起来，可以写剧本。恋我做一张电子表格，他还要拿一根米尺来量，看左边和右边是不是一般齐。
     你可以转呀，这个有没涉及到什么对领导不利的。你以为个个领导都是我这个领导呀。

  2016-03-31

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很好的文字，说的是歌，谈的是情怀，一个优秀的百年企业必然有高贵的一面，如贵族要三代才有一样

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  高骏森

   谢谢落花老师的赞扬。人间四月天，到处都是美，祝落花老师春天快乐！

  2016-04-01

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一个公司的企业文化从一定意义上说就是企业家文化，是一个企业从创建之初到发展过程中沉淀下来的，员工的归属感一方面依赖于对所服务企业日积月累的情感，更重要的是企业给予的，是企业文化留人，当个体自我价值与企业核心价值观统一时，企业员工更愿意留下来，与企业同呼吸共命运。骏森的文是一种呼吁，也让人感动。

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  高骏森

   哎，我领导因为看见了我这边文章，把我韩进办公室侮辱的而不是人。她告诉我说，员工永远就是员工，是卑微低贱的，没什么值得尊重可言，谁叫他没有本事当官呀。老板只要有钱，哪里都能找到人。他说我这文章是在讽刺他。

  2016-03-30

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  落叶半床

   那领导也太多心了吧。没有普通的员工，再大的官又有何用？

  2016-03-30

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  韵无声

   你这领导没有把企业做大做强的打算么

  2016-03-30

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  东方玉洁

   所以，还是需要毛泽东的革命，只有打倒他们才是正途。

  2016-03-30

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  高骏森

   他都是按老师管学生那样来的，天天早上在办公室拿着手机盯着，谁迟到一分钟就请进办公室批评，然后罚款。
     我做的电子表格，他买了一根米尺一张张量，看左边和右边是不是一般齐。我写一份通知，他批评我此处应该用逗号而不是用顿号，骂的我狗血淋头。

  2016-03-31

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  高骏森

   他不这样想。他之前是一个教书的。

  2016-03-31

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看到作者这篇文字，想到了我一朋友前段日子对我说的，她女儿在大城市打工的故事。她女儿所在的打工地方，老板给予的薪水一般，工作量也很大，按她女儿所学的专业与能力，本可以选择更好的去处。但她女儿在那家企业一做就是四年，直到去年迫于父母压力，回家考公务。我朋友问她女儿，为何心甘情愿在那家企业呆四年。她女儿回答说，很简单，就是他们那个老板偶尔会带她们几个去外吃饭，一起K歌，一起交流工作中的得失，即便谁做错了，老板会笑眯眯的说没关系重来。正是老板如此的看重与在意他的每个员工，才使得我朋友女儿甘心在那待四年。平等相处，给予最真诚的关怀，才是发展企业的根本。

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  高骏森

   辛苦大姐了，认真的编审。祝福春祺！

  2016-03-30

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