唯有经理有些不开心，他轰轰烈烈的合并大业，如此收场，上半年的豪言壮语还在耳边响起，杨总已经人走茶凉。
　　所以本来每周的例会，经理有两次都没出席。
　　李姐说，我们经理是性情中人，本来挺有信心的事，弄成这样，一是面子下不来，二是他有些灰心，而且自此后，他和杨经理少了联系，本来是同学，现在成了路人。
　　那天经理过生日，我们特意订了蛋糕，经理挺高兴，后来一起吃饭，他叹息，朋友容易相处难。好朋友不一定要做同事。
　　
　　职场----关系
　　我们经理很重视关系的维护。
　　有一个客户，不算是大客户，好在是一直合作多年，业务量不大，但比较稳定。
　　那客户有个侄女，大学毕业了，家里条件极好，女孩子也是被惯坏了，总是出去玩，家里不放心，想找个朋友的单位干着，活计不要太累，不在乎钱多少。
　　于是找了我们经理，经理想起我们的招聘专员岗位还空着，我们前几天写了申请。原来办公室的办事员，现在主要帮着客户部做档案管理。
　　经理不好驳人家的面子，又感觉招聘专员这个活还好，毕竟正点上下班，而且没什么工作难度，但还是叮咛我，主管要负全责，让我负责指导她工作，她的问题由有我负责。
　　小姑娘叫米兰，好听的名字，样子清清秀秀的，对工作是不大有耐心，三天打鱼两天晒网的，她有个表姐在医院，经常弄个病假条来，一周上不了几天。人家有病假条，我自然要准假。
　　她不在意扣不扣工资，一个月拿到了工资，就买些零食给我和薪酬专员，态度挺好，我们也不会说她什么，当然她的工作也都给了我们。
　　我考虑了一下，连续的工作不交给她了，如果她来，就安排她打电话通知人来面试，只要讲明时间地点就好。
　　为了怕她出错，我事先写了说明表，上面注明了来公司的地点，乘几路车什么的。
　　经理其实也知道她的情况，可既然我们不说话，他也乐得做人情。
　　我其实有些恼经理的欺负人，可是一想自己是主管，如果说什么，还要被经理指责管理下属不力。
　　可这个下属也不是我招来的。
　　就这样吧，我想，哪有事情样样较真的。企业重视客户，维系客户是没办法的事，经理有她的难处。