我们不好处理他，他入职表上写的是已婚。
　　小张没有如实填报，小张说，本公司不允许夫妻在一个部门，所以她才没写。
　　招聘专员说，当然不允许了，不同部门好些，你们一个部门，人家都说主管偏心你，你因了一句话和同事争吵，这多影响工作。
　　
　　职场--妥协
　　主管最烦恼的是，你只有一个下属，而这个下属是老板的亲戚或者朋友。
　　办公室的李姐，就遇见了这种情况。
　　原来的办事员走了，她正想招人，不想老板安排了他一个朋友的妹妹来公司。
　　李姐和对方一聊天才发现，对方原来是工厂的，没接触过办公室的事务，打字呀，起草合同呀，文档管理都不会。
　　她和我们谈，希望我们和经理沟通一下，对方不符合入职条件。我心里明白，她不想得罪老板，把这个活计推了出来。
　　毕竟我们是人事，不得不去，拿岗位说明书和老板沟通，其实我心里明白，老板这是照顾人情呢，在老板眼里，总感觉行政呀办公室呀这些工作谁都能做，就算办事员不合格，还有主管顶上去呢。
　　他的难处我明白，开个公司不容易，方方面面都要顾忌。
　　老板听了我的话，摇摇头，多大点事呀，主管也有培养下属的职责。
　　我把原话转给了李姐。
　　李姐只好辛辛苦苦的培养下属。
　　这个下属不太好培养，有些情绪化，高兴的时候，学学，不高兴的时候，不说话，也不理睬李姐。
　　别的也好培养，只是打字需要一个时间练习，我们也婉转的劝她，你看你打字快了，回头用QQ和朋友聊天也方便吧。
　　她这才有点兴趣了。
　　好不容易半年后，终于能独立办些事了。
　　李姐刚松了口气，不想人家打来一个电话说是离职了，手续也不办，当然也不能扣工资什么的，老板说，都是关系，把工资照常发。