都是普通人—一般
见面最怕的是，感觉没毛病，可是又没太大的热情。
林经理的同学李勇，就是这样，唐笛感觉，他的优点是不抽烟不喝酒，工作不错，但问题是，这个人有些傲慢，可能是自我感觉良好，对唐笛的穿衣先指点了一下，说唐笛不时尚，颜色有些老气，显年纪。唐笛吓一跳，自已快三十了，有些娇嫩的色系，不适合，她只好说，我感觉稳重些好，要不然有些装嫩的感觉。二人中规中矩的聊了十五分钟，唐笛看对方一直看表，就说自己有事，先走了。
唐笛想，看样子，李勇对自己不满意，不如让他先拒绝。

都是普通人—同意
没想到的是，李勇和林经理说，唐笛不错，挺稳重，像个过日子的人。唐笛很惊讶。有些不知所措，她想要拒绝的话没出口。
唐笛一方面是考虑林经理的面子，另一方面，感觉李勇的条件还不错，学历也好，如果一口拒绝，有些遗憾。
就这样，二人见了几回面，唐笛总感觉哪里不对，见面的时候，李勇对她的态度，不冷不热，可是过后了，又是短信又是电话，又挺热情。
唐笛问孙敏，我感觉李勇对我印象一般，我不是他喜欢的那一类，他对我没热情，可是过后了，又积极联络，你说怎么回来。孙敏分析，可能是李勇家里，比较满意你。他可能和家人说过你的情况，而且他可能着急结婚。


都是普通人—着急
果然一个月后，李勇提结婚的事。
他说父母催促太急。
原来他家是城中村，他爷爷的条件是，他要是结婚了，就在房屋改造后，给他一套，如果他不结婚，就没他的份。
李勇说，我感觉你条件还好，我们挺适合结婚，我估计我的条件，你家里人也能通过，当然了如果婚后，我们不合适，也可以再离婚，现在很普遍的事。不过我们要先公证一下财产，那房子和你没关系。

都是普通人—惊叹
唐笛突然笑了，这一笑，到多了些妩媚，她有些严肃，说话到也温和，但和妩媚无关， 此时大笑，到比平素多了些魅力。
唐笛有些喘不过气来，终于平静了下来，她起身，李勇，我看算了吧，你的条件很好，不过和我没关系，您还是找个将来不用离婚的吧。
李勇有些奇怪，为什么，我哪里配不上你，我条件比你好的多，你家是郊区的，你工作也不如我。

都是普通人—表态
唐笛本想一走了之，给林经理个面子，可是后来一想，林经理是林经理，李勇是李勇，于是说，你的条件好是你的事，我的条件不好是我的事，如果你不接受我这个人，这些条件与我无关。又是提前告诉我，将来可能会离婚，又是做公证，其实你就是为了房子，急于找人结婚。你不满意我，又没有合适的人，所以才迁就这么久。算了，我不想做你得房的梯子，没准你只是领证，拿了房子，都不准备和我结婚。别把人当傻子。
李勇一时气结，我，他吱吱唔唔了半天。

都是普通人—回复
唐笛想了想，还是和林经理交待一声。
林经理听了之后，非常气愤，没想到李勇是这个心，我真让他欺骗了，以为他真要结婚，唐笛忙说，也许人家遇见满意的，会真结婚，不满意的就另说。林经理说，那也不对呀，要这样，他去婚介，不能让朋友为难呀，这我成了什么人。这小子太混帐。
林经理给李勇打电话，骂了他一顿，你小子不能坑哥们，这让哥们里外不是人。
李勇在那边解释了几句，林经理依然愤怒，挂了电话，绝交，这什么人呀，没想到，人品这样。

都是普通人—平静
林经理这样生气，唐笛不知怎的，心里到舒服了些，起码林经理认可她的做法，让她感到舒服些。
林经理安慰唐笛，那个人，不怎样，别往心里去，这事怨我，我一会儿请你吃饭道歉。唐笛忙说不用不用，别客气。林经理不同意，执意要请客，最后拉了谢宁一块去吃饭。谢宁做了陪客。
先满了酒，林经理一饮而尽，这杯是我的赔礼酒。

都是普通人—惆怅
因为心情的缘故，唐笛也喝了两杯。回到家，和孙敏感叹，你说，咱们怎么就遇不见一个适合的，酒店里成天有人结婚，什么时候是咱们。
孙敏现在已经走出了失恋的阴影，已经开始相亲了。不过结果不满意，高不成低不就，也令她烦恼，孙敏到是大气，别担心，早晚的事！
唐笛伤感，早晚，是太晚。
孙敏说，其实你们林经理人不错，挺正派。
唐笛没听懂她的言外之意。就昏昏睡了。

都是普通人—客气
唐笛发现，这几天林经理对她挺客气，有几次，批评她的方案，都是和容悦色的，极有耐心，曹文还说，林经理现在情商高了，不像以前，那么劈头盖脸的骂人了。唐笛想，不会是因为李勇的事，他内疚吧，其实真不必。
唐笛发现，她进公司已经快一年了，水平长了不少，真应该感谢林经理。
林经理发现陶越没什么进步，故意找了个机会，让陶越和唐笛各写了个方案，然后不写名，交给了关总，关总用了唐笛的方案，林经理这才说，唐笛进步真快。

都是普通人—面子
关总也不得不说，陶越的水平，的确没多少进步，开会的时候，他提的建议，也有些不着调，他熟悉的项目还好，新项目，他的提案，是不如唐笛。他心里明白，陶越太傲慢，有些偷懒，没有唐笛肯钻研。
可是为了面子，关总还是说，林经理不要有固化思维，每个人有每个人的特点，作为管理者，要长于使用，善于培养人才，陶越也是你们策划部的，也要培养，不能失职。林经理想反驳，想到谢宁的劝告，他点头称是，我的职责，对，我的职责，也要陶越肯听呀。他一点不虚心，难。


都是普通人—奖金
公司没有提成，是有个季度奖金。通常是林经理写了方案，报关总批准。
这一次，林经理把唐笛的奖金数额超过了陶越，关总看了看，也签了字，他本想让二人一样，可是没开口。
奖金是公开的，陶越看见了很生气，说林经理公报私仇，林经理冷笑，我和你有什么仇，需要公报。这个方案是关总签名的，难道关总也报私仇。那你就不必在公司了。
陶越很生气，我哪里不如唐笛，林经理说，客户说的，你们写的方案，客户用了唐笛的。我们这里，是以客户的意见为最终意见的，你有理和客户讲去。
陶越气哼哼的走了，找关总告状，说林经理排挤他，让林经理给他道歉，要不然他辞职，林经理马上说，让他给我道歉，要不我辞职。

都是普通人—道歉
关总不想管这事，让谢宁协调。
谢宁找陶越做工作，你看关总没有处理这事，证明林经理所做没有超出职责范围，那个奖金方案是有依据的，关总也签名，你公开指责林经理公报私仇，没注意影响，应该私下沟通，现在林经理让你道歉，他是主管，你是员工，要不然，你口头道歉。谢宁心想，这已经是最低限度的处理方案了。林经理还不一定愿意，你一会儿和林经理吵架，一会儿向关总告状，林经理岂会不恼。
陶越有些不服气，我不道歉，这样吧，这事我不追究了，他故作大方，谢宁只好说，不是你追究不追究了，是林经理要追究。

都是普通人—推心
陶越一直皱眉，谢宁尽量耐心的说，你看，论资历，林经理比你老，论职务，他是你主管，你给他道歉，不丢面子。这件事，你太冲动了。
谢宁和陶越接触不多，不太了解他的性格，但冷眼旁观，感觉此人太自我，面试的时候，到是不笑不说话，也许是为了应对面试，后来关总对他的青睐，让他有些自我膨胀，没有意识到，林经理是他的主管。
谢宁和他说了半小时，对方一直沉默，谢宁终于没了耐心，最后说，这样吧，每个人看事情的角度不同，但职场，有时候需要坚持，有时候更需要妥协，这也是一种情商，你考虑一下。

都是普通人—辞职
陶越走到大厅里，林经理坐在电脑前，正和老邱说着什么，让他注意哪个项目的建筑风格，在市场上的认可度，老邱一直点头，但大家都明白，老邱更愿意跑开发商，通常去销售现场的调研都是由丁月做的。但丁月刚毕业，和销售员沟通的时候，人家一看就知道她不是购房者，是同行看盘，态度就不好了，丁月挺苦恼，后来还是林经理和她谈了谈技巧，让她装作为结婚打听房产行情，这样才好些。