梁月现在风格大变，说话直来直去，她说，骆姐，怎么介绍呀，现在的人，先问工资，咱们工资不占优势，没什么吸引力。
　　
　　原来你是这样的人—僵局
　　骆姐也为难，在网上找了几个面试的，能力好的，工资高，能力差的，过不了常经理复试那一关。
　　到是小丁后来推介了一个人，这个人是她的师姐，能力是不错，她家在附近住，不过她提的条件是，她每天来半天，把该做的工作做了，不扣她的工资，她说，咱公司的工资，并不是市场水平，我也接受这个薪酬水准，只要能接受我的半班制。
　　骆姐不好做主，常经理不乐意。他担忧，这样会有不好的影响，如果公司的人有样学样，都完成了工作就走人，那怎么成。
　　
　　原来你是这样的人—建议
　　
　　李小丁灵机一动，她建议常经理，师姐的工作，就定义为兼职，人家只要完成了工作，就行，不参与时间的考核。
　　常经理心想，要是兼职工资就高了，他最后说，这样吧，现在工资的百分之七十，你师姐要是同意，就来吧。
　　李小丁和师姐说了，师姐摇头，百分之七十太低，你们公司的工作量不低。
　　李小丁无功而返，骆姐继续招聘。