原来你是这样的人-----纠结
　　公司公布了沈明亮转做经理助理的决定，李小丁开始感觉不错，她也认为沈明亮的情商，做助理类职务人尽其才，只是听梁月说了工资的事，李小丁心中一沉，差这么多，表面上平调，实际上是降职。她现在也承认，工资也是衡量一个员工在公司里位置的重要性指标之一。
　　沈明亮谈笑自若，和平素一样，可是李小丁却感觉，他还是有意见，从前他在公司里，总是说不少笑话，让大家哈哈大笑，现在他仍然礼貌周全，可是他不讲笑话了。
　　李小丁想，常经理这么决定，肯定是认为沈明亮不适宜做策划主管，和上次和自己的询问有没有关系，转而一想，常经理不是新经理，他有他的眼光和判定。
　　
　　原来你是这样的人-----发觉
　　有一天接到何晴的电话，打听沈明亮，小丁才知道，沈明亮在找工作。
　　小丁想了想，和何晴认识也几年了，大家也是朋友，她不好说假话，只好说，他情商挺高，人缘好，如果是管理类工作，还是擅长的，如果你们想找个写方案的，还是不太合适，有些大材小用，何晴也是聪明人，马上懂了小丁的意思。
　　小丁再看见沈明亮，有些不好意思。
　　到是骆姐问小丁，沈明亮是不是有走的打算，小丁顺口说，工资差那么多，肯定的。骆姐若有所思。
　　原来你是这样的人-----流动
　　常经理说铁打公司流水的员工，这是常态，他对于人来人去，到是淡然。可是骆姐不淡然，骆姐对招聘没兴趣，尤其被面试的人放鸽子，让她心情不爽。招聘那几天，她总是脾气火爆，对着应聘人员发不出来，公司的人，经常莫名被训。
　　有一次黄敏值日，公司的规定是值日那位员工，提前十五分钟到公司，不过执行的不严，通常是提前五分钟就可，主要是打扫一下公共空间，会议室卫生间的，也用不了十五分钟。可是有一次，骆姐不高兴，黄敏那天没有提前十五分钟来，她一进公司，骆姐就说她，黄敏今天你值日看看几点了，有没有点公德心。黄敏想说什么，李小丁忙给她眼色，黄敏只好不语，马上去会议室搞卫生了。
　　原来你是这样的人-----委屈
　　黄敏的性格有些闷，不太爱说话，工作能力还可，不过她也不找别人的事，和她工作有关的事，她参与，无关的不参与，她和孙健是井水不犯河水，互不理睬，她不忌妒孙健被常经理器重，她有一次和小丁讲，这类公司，能干几年，孙健的性格是个麻烦，现在常经理多宠他，将来他有多吃亏。小丁想，别看黄敏素日是个闷葫芦，可这话有水平。
　　黄敏被骆姐公开批评，有些丢面子，她和小丁讲，怎么就上升到了公德心的份，骆姐这是更年期吗，小丁忙说，别乱讲，估计是招聘的事，她不喜欢打电话，不喜欢和陌生人聊天，可没办法。
　　原来你是这样的人-----策划
　　骆姐想，上次招策划，等于是常经理自己走了眼，好几个人挑上了沈明亮，沈其实是能说不能写，是个绣花枕头，重中不重用，等于是常经理的错误，可是招人是自己的事。这次，她宁可自己多把关，她先和人家讲明，我们的待遇不低，来是管理岗位，但是小公司的主管，都要自己写方案，我们的提案多，她到是把丑话说到了前面，吓退了不少人。
　　小丁听着她的招聘说词，直皱眉，心想，这样的说词，那些主管们怎么肯来。
　　可是她不能反驳，也不能和常经理反映，只好私下劝骆姐，还是人来了，再提这些，这些其实是工作内容。
　　原来你是这样的人-----批评
　　小丁的话，骆姐没听进去，她心想，还是丑话说前头吧，来一趟干什么，浪费大家的时间。
　　有一次骆姐讲的时候，正好常经理从外面回来，听见了骆姐的话，当时就沉了脸，把骆姐叫了过去。
　　常经理说，骆姐，你不是第一次招人了，怎么这么讲话，语气太生硬，什么我们这写方案的工作量大，这样的说法，哪个来面试。
　　骆姐说，我讲的是实情。
　　常经理看着她，反问，实情有多种，没必要说缺点吧。
　　你怎么不说，我们这扁平化管理，层级少效率高，气氛好。
　　原来你是这样的人-----小丁
　　骆姐不服气，丑话讲到前头，有什么不好，省得他们来了，东问西问，再不满意。
　　常经理挺恼火，他发现骆姐太自以为是，听不进劝，他又不能摆经理的谱，说一句，不想干就明说，他对她，还真说不得这话。
　　常经理想了想，骆姐，我看你是真挺忙，也不喜欢这项工作，要不然让小丁打电话吧，反正也是给策划招人。
　　骆姐大喜，好呀好呀，小丁脾气好。
　　原来你是这样的人-----脾气
　　好脾气的李小丁，也有些烦，她承认骆姐的性格不适合打电话，可是那是特浪费时间的工作，现在给了她，她当然不喜欢，本来她的工作量不小，可是想想，招来了人，对她有利。
　　打电话，要考虑好时间，不能上班前，不能下班后，要占上班的最好时间。
　　先要看了简历，有目的询问。
　　她不得不多花时间投入进去。无意中想起向梅，她后来加过向梅的QQ号，她在QQ上和向梅聊天，问向梅的工作情况，向梅做得不太开心，策划总监是个女的，总挑她毛病，营销总监是个男的，总是对她色眉色眼的。
　　原来你是这样的人-----劝说
　　向梅的态度让小丁看到了希望。
　　小丁说，你看你来过我们公司，常经理天天往外跑，不在公司，我们这氛围挺松，而且他那个人挺保守，和女士保持一米的距离，出差都不带女员工，都是和沈明亮一起去。
　　我们没有总监那个级别，主管就是大领导了。你来吧，保证心情好。
　　向梅有些意动，小丁又讲，你上次和常经理聊过，如果你来面试都省事，你那个公司，牌子不小，可是那种氛围，你能坚持多久呀。
　　
　　原来你是这样的人-----说动
　　小丁说动了向梅，向梅来和常经理沟通了一次，第三天就来报到了。
　　小丁对于向梅印象不错，她心目中的美人就是这个样子。
　　她佩服向梅这样的人，不去做销售，费心的做策划，她认为这就是热爱。
　　小丁对向梅表现了极大的热情，给人家准备办公用品，办理相关的手续，向梅对小丁印象挺好，她奇怪，你怎么是个副主管，小丁大大咧咧的讲，证明我比一般的策划强，比主管差。
　　向梅笑了笑，你真可爱。
　　
　　原来你是这样的人-----涟漪
　　向梅来了之后，如果有什么不同，是男生最先体现出来，孙健不在像从前那样高傲，他居然主动跑策划部，问有什么需要配合的，而沈明亮也经常列席策划部的会议，对于沈明亮，小丁还是要客气三分，他毕竟做过自己的主管，现在也是经理助理。经理助理关心一下策划部的工作，也挺好。
　　小丁马上明白了，他们是为了向梅而来，她有些好笑。向梅的态度却很平和，她似乎是见怪不怪了，大概从小到大对她献殷勤的人太多，已经习惯了，她态度和气，和那两位男士保持了不远不近的距离，客气而疏离。
　　她并不知道沈明亮原来是策划主管，孙健原先对策划部态度傲慢。
　　原来你是这样的人----受益
　　小丁是受益人，以前她的稿子，只能找黄敏，孙健是只做常经理交代的工作，现在见了小丁，孙健居然和颜悦色，有时候黄敏忙着，他就主动接了稿子，小丁有时候提意见，他居然也能回复几句，讲讲他的设计理念，接触下来，小丁发现，孙健是有创意，难怪他傲慢。
　　有一次黄敏请假，孙健帮策划部赶个提案的封面设计图，一连做了三个，做完了，已经晚上八点了，向梅有些过意不去，主动说三个人一起吃饭吧，小丁自然同意，孙健特别高兴的样子。难得的是，他居然主动结帐，向梅客气了几句。