原来你是这样的人—劝告
　　叶云这件事，是犯了常经理的忌讳，他最恨人家拿公司的制度做人情。
　　只是叶云毕竟是朋友介绍来的，他把叶云找来，态度到是不错，把事情说了一下，叶云到是乖巧，马上认错，说自己上班时间短，这方面意识不强，只是感觉不好意思，所以犯了错。然后常经理说，扣她两个月的提成，叶云心里不爽，可是仍然说，应该的应该的，她一定吸取教训。
　　常经理想了想，监督是必须的，既然叶云和郑姐不和，正好让郑姐监督，以后凡是公司的支出，都要郑姐复核。
　　通知下发的时候，叶云没说什么。
　　原来你是这样的人—时机
　　叶云感觉这次罚钱事小，重点是丢了面子。
　　她让郑姐算计了，而郑姐负责复核，等于成了她的主管，这是她不能接受的。她和施经理报怨，施经理表面上对人和气，所以叶云认为施经理可以说心事，却不想，施经理对于她占了销售助理的位子，却不干活，早有不喜。施经理说，你也是天真，你不想想，人家郑姐毕竟和常经理是亲戚，总是沾光的，常经理有时候，批评一下郑姐，那是做做样子，到头来，人家还是一家人。
　　叶云心中一动，是呀，看来自己也要找时机离开这里。
　　原来你是这样的人—推波
　　施经理到是真心希望叶云离开，这个小姑娘太刁钻，如果叶云离开了，新招聘一个来，如果还是财务和销售助理，起码她不敢敷衍销售部。
　　所以只要叶云和他提郑姐，他就说，你应该对郑姐态度好些，什么叫复核，人家复核你的工作，就是你的上级，她不通过，你怎么办，该低头就低头，在咱们公司，谁都要对郑姐客气三分。
　　叶云不服气，可是目前形势如此，自上次事件之后，常经理对她的态度，明显有了变化，不那么信任了。
　　原来你是这样的人—应聘
　　叶云在网上注册了简历，她现在算是有了工作经验，所以找工作的时候，有些自视甚高，可是应聘了几家，发现不如这里，虽然有的薪酬比这高，可是不是单独的办公室，而且也没有部门主管的位置，人家还是感觉，她上班才两年，管理经验欠缺。
　　叶云权衡了许久，到别处做小兵开始，还不如在这里，起码她是单独的办公室，郑姐毕竟是复核支出，并不是她的顶头上司。
　　叶云有些灰心，态度上软化了些，开始刻意讨好郑姐，无奈郑姐不给面子，弄得她挺无奈。
　　原来你是这样的人—消息
　　叶云应聘的事，只和施经理提过，施经理暗示给了郑姐。郑姐也招聘过，从人才网站上搜到了叶云的简历，马上给常经理说了，不能把财务这么重要的工作，交给一个三心二意的人。
　　常经理有些不悦，感觉叶云的确失之于轻浮，不稳重，公司对她不错了，那么器重她，她居然这山望着那山高。
　　常经理考虑到朋友的面子，不能开除或者劝退叶云。
　　想了想，找来施经理，你和叶云讲，让她搬回郑姐的办公室，郑姐还是要兼管财务，她以后归郑姐管，那间办公室，你们销售部收回，做为培训室用。
　　原来你是这样的人—追问
　　这个消息，有人欢喜有人忧，郑姐是最开心的，一切恢复到了原来，她喜上眉稍。
　　贺小辉也替她高兴，但私下劝导郑姐，不要急于找叶云的麻烦，在态度上不要授人以柄，只能在工作上严格要求叶云，但态度要好，郑姐心领神会。
　　叶云却如晴天霹雳。
　　她问施经理这是为什么。
　　施经理说，估计还是郑姐给了常经理影响，通常财务这个工作，还是在自家亲戚手里，让人放心，常经理其实还是个多心的人。
　　
　　原来你是这样的人—表态
　　叶云找常经理表态，自己一定认真工作，希望不要收回那间办公室。
　　常经理故作为难，你是郑姐的兵，哪能在两处办公呀，要不然郑姐搬进去。
　　叶云感觉一切都变了，她有些无可奈何。
　　常经理语重心长，年轻人最忌讳不踏实，这山望着那山高。
　　叶云明白了，常经理发现了她在网上的简历，她有些无奈，只好解释，那是之前发的，她只是想了解一下市场行情。