原来你是这样的人—接站

作者:月涵    授权级别:A       2018-06-01   阅读:

  
  原来你是这样的人—向往
  李小丁心情挺激动,经理,这是你一手创建的品牌,不能为了几个钱,就亲手放弃呀。施经理用脚在桌子下面踢了一下小丁。
  李小丁态度太直白,常经理有些尴尬,好似他要是用了第一个方案,就是唯力是图。
  施经理看看常经理的表情,马上说,小丁,你的话有道理,可是第一个方案也有好处,任何一个企业发展,都需要大量的资金,虽然目前失了品牌,可是积累了资金,如果以后有别的项目,公司可以投资呀,比如合适的地块,可以做开发,那需要大量的资金。
  原来你是这样的人—远景
  常经理频频点头,他说,小施的话有道理,我也是这么考虑的,毕竟远大给的数目,是我们几年的利润,不能不让人心动。
  李小丁有些泄气。
  她心想,未来的项目,在哪呢,开发那个领域,哪里那么好进呀,远大这么多年,成了全市数一数二的代理的品牌,都没有单独开发,顶多是参个小股,分个小钱。开发太复杂。
  李小丁还要坚持,施经理又踢了她一脚,正好菜上来了,施经理马上招呼常经理,经理,先吃饭。
  原来你是这样的人—劝说
  常经理的电话响了,他看看来电,马上起身,到了外面。
  施经理劝小丁,你不要固执,这是他的公司,他有权力决定什么,你不要说的他难堪。品牌终归是他的,他要是当做事业,肯定会选第二个方案,他要是为了钱,肯定选第一个,看人家看重什么,你不要把你的理想,加在他身上。
  小丁叹了口气,我都替公司可惜,又不是运营不下去,不过是利润少了,也有呀,就算是持平,也要坚持呀,多少企业都是坚持出来的,存在就是价值。
  
  原来你是这样的人—理想
  施经理看看门外,轻声说,小丁,你太理解主义,你想想,公司的运营担子是压在人家身上,不是你身上,你做梦容易,可是所有的支出是真金白银,不当家不知柴米贵。多挣一分少挣一分,对我们是数字,对人家是实打实的钱。
  小丁张张口,终于还是坚持的说,我就不信,常经理不想做自己的品牌。
  施经理摇摇头,好了,我们是员工,不要越线,我们不是股东,在公司重大事务上没有发言权,经理提前和我们说一声,肯定是有下文,你一折腾,他都说不下去。你以为他大中午的找咱们吃饭,是为了让你决定公司的未来呀。
  
  原来你是这样的人—知趣
  施经理说的是知趣的问题,他压低了嗓门,小丁,经理的决定,估计已经做了,现在这么说,不过是人家客气一下,你别当回事,惹得他不高兴,何苦。
  李小丁知道施经理说的有理,却还是有些不甘心,我不相信,他这么多年的品牌积累毫不在意,我想再争取一下,我不愿意第一个方案。
  施经理用手指点了一下李小丁,让我说什么好,你这个傻子。这么固执,你这样,会让大家难堪的。你该说的已经说清了,他什么不明白,他不比你傻,人的是是想法不同。
  原来你是这样的人—决定
  常经理进来的时候,施经理忙给常经理夹了菜,经理尝尝,这个味道不错。
  李小丁到是一脸的严肃。
  常经理看了看小丁,叹了口气,李小丁,我知道你的想法,只是做企业不是任性的事,有时候,只能应势而为。我的公司,我能不介意吗,可是我也没办法,我是权衡了再三。
  话以至此,小丁终于妥协。
  
  原来你是这样的人—方案
  远大全面收购。
  常经理的职务是新项目的项目经理。
  策划经理由李小丁担任,但销售经理由远大安排人员。
  公司原由的项目,由远大安排销售副经理过来。
  李小丁其实到是受影响最小的,郑姐到了新项目,做销售助理。
  原来你是这样的人—设计
  设计人员,也并到新项目上。
  但是设计部却安排在远大的总公司上班,也负责公司别的项目的设计方案。
  设计部主管由远大安排人员。
  李小丁关心的是施经理,她很希望,常经理把施经理调到新项目上。常经理说,新项目上他只能做主管,你认为他愿意吗,他当经理多年,做的是管理,主管是要自己销售房子的。
  
  原来你是这样的人—从容
  表面上施经理态度平和,还是销售经理,新来的销售副经理,是原来远大的销售主管提升上来的,人还不错,属于好相处那一类,二人各有分工,施经理明白,他的重点任务是和骆总监搞好关系。
  如果骆总监对他满意,这个位置还能做稳,反之,就是销售副经理取而代之。
  施经理请小丁帮忙,想请李冰安排个饭局。
  李冰到是痛快的答应了,她知道,远大也不会把原来的销售经理都替换了,销售经理们是看项目的,对原企业没什么忠诚度。
  原来你是这样的人—饭局
  李小丁本来不想去,是李冰拉了她去,李冰说,你不要傻了,现在大家是一个公司的,那个新项目的销售层面也是骆总监负责,你也要和她配合的,他也是你的主管。
  小丁撅了嘴,李冰说,你懂点事好不好,此一时彼一时,你们常经理把公司卖给了远大,你是远大的员工。小丁只好点头,李冰给小丁换了身衣服,给骆总监一个好印象,漂亮点,李小丁反感,真奇怪,我漂亮不漂亮关他什么事,我可不是你们销售员那些小姑娘,个个花枝招展的,我是策划主管。
  原来你是这样的人—印象
  饭局有施经理自然皆大欢喜,能照顾每个人的口味,对骆总监很是客气,骆岩到是说,你别客气,你原来是营销总监,要不是合并,你级别比我都高,施经理苦笑,哪里,我们项目少,要学习的地方很多,我接受的都是小盘,您多指点。
  小丁到是一本正经,很是严肃,李冰不得不和骆岩解释,小丁是我妹妹,她一直做策划,人内向,就是太不会说话,才不做销售,要不然,我早让她做销售了,销售多挣钱,没办法,她就这个脾气,你多担待。
  骆岩见怪不怪,他是老牌销售了,知道百人百脾气,这是正常,到是挺欣赏小丁的文静秀气。
  
  原来你是这样的人—意图
  公司自然是想要把精兵强将留下来,为公司所用。
  所以骆岩特意敷衍了小丁。
  小丁一看人家客气,自己不好意思了。
  骆岩感觉这小姑娘挺实在。
  私下里,到是说李冰,你妹妹其实人不错,我听说,她原来是反对公司合并的,只希望项目合作。为此给常经理提了不少意见。
  原来你是这样的人—量力
  李冰摇头,我这个傻妹妹,人家常经理的事,她哪里做得主,不过人家客气三分,她就认真,真以为,她能决定企业的事,这个傻子。不过是个老员工罢了,还是那种傻干活的员工,常经理真正的亲戚是郑姐。
  骆岩点头,其实企业里还是需要些这样的员工,副总说,这才是真正的员工。
  李冰轻声说,我妹妹人际关系一般,就是你们说的情商不高,就是个干活的。你多担待。
  骆岩点头,你放心,她这类员工,我见过不少,其实挺好管的,就事论事,干活就好。
  一接触下来,果然,李小丁的工作能力不错,人也认真负责,说一是一。
  
  原来你是这样的人—分析
  副总找来骆岩,询问合并过来的人员情况。
  骆岩专门写个人员分析,交了上来。
  他对施经理的评价是管理还算扎实,人也算知趣。
  对李小丁到是中肯的说了句,行业内资深策划,人也勤奋,就是有些固执。
  副总问固执是什么意思,骆岩说,她这个人吧,挺认死理,挺专业,不大变通。
  副总点头,我想过了,我们也要量才使用。
  
  原来你是这样的人—量才
  总公司安排李小丁参加一个策划行业的培训班,是行业组织的。培训期一个月。
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  审核编辑:喻芷楚   
【编者按】

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