丁香花—安抚
　　田明签完字，递给岳涵，虽然人力部让吴海燕管理，不过大事，你还要盯一下，我最放心你。
　　岳涵点头。然后起身告辞，他不是恼人力部的事，他恼的是，错失了销售部的管理权。
　　岳涵一说旅游，全家人自然欢喜，尤其是妻子马小芹，这个时候，她还没开学，孩子也在家里闹腾，她早烦了，出去玩一趟，回来孩子正好开学，她算是解放了。
　　岳涵看女儿娇娇兴奋的小脸，有些内疚，早应该带她出去了。
　　
　　丁香花—照顾
　　李易康问了岳涵准备去玩的地方，原来是去草原，他到是送了不少防晒的物品过来，然后写了个电话号码，我有个战友，在那里工作，你如果临时有事，可以找他。我和他打过电话了。
　　马小芹满口称谢。
　　李易康离开，马小芹感叹，你们这才是老同学，也怪了，他这样的人，长得帅又会办事，怎么他媳妇会离开他，这女人也是怪。
　　
　　丁香花—不想
　　李易康真不想岳涵此时请假，只是这话不好讲。
　　李易康最近不想见田总，在汽车代理权上吃了个哑巴亏，心中有无力之感，可是他不愿意面对这种感觉，在离婚的时候，这种感觉出现过，不知道哪里出了错，就成了竹篮打水一场空，这次还有百分之三十的水。
　　他正希望，岳涵为他做中间人，岳涵请假请了半个月，他心想，也罢，干脆他也在外面跑吧，反正他是业务经理。
　　丁香花—欢喜
　　岳家还是欢喜的。妻子兴冲冲的准备出门旅行的物品，大包小包，岳涵叹气，你是玩呀，还是搬家呀。马小芹说，这用的上，这样出门舒服。岳涵感觉自己够仔细了，这夫人，更是细致，索性不管。
　　马小芹突然说，你们有个同学，到了你们公司。
　　岳涵想了想，估计是通电话的时候，让马小芹听见了，也没什么可藏着的，就点头，怎么了。
　　丁香花—作媒
　　马小芹说，听说还没结婚，介绍给李易康如何。
　　岳涵愣了一下，吱唔的说，看看再说吧，现在狄宁刚入职，还没过试用期，我们公司有规定，管理层之间，是不能许有亲属关系的。
　　马小芹一愣，你们也有这个规定呀，真不人性。凭什么呀。
　　岳涵心想，这个规定早就有，后来也没有提，不过员工之间，好似真的没有是夫妻的。
　　
　　丁香花—作业
　　看了销售经理的岗位职责说明。
　　肖晨辉没说好也没说不好，只是放进文件夹里，你们自己写的，当然会遵守，如果有违规，你们可以看一下公司的制度，到时候被处罚了，不要埋怨没有人提前告诉你们，有什么规章制度要了解，可以找人力部的吴经理。
　　沈一山真想和肖经理套套近乎，可是肖晨辉左一个规章右一个制度，他不知说什么了。狄宁一项不多话，现在沉默就沉默吧。
　　
　　丁香花—入场
　　沈一山一出来就说，这肖经理太过严肃，不会天天向他报到吧。狄宁看看四下无人，轻声说，我听说，销售中心已经能入场了，咱们还是和人力部沟通一下，进场吧。
　　沈一山马上喜笑颜开，对呀，我们是销售经理，总在公司算怎么回事。
　　吴海燕也不喜欢沈一山，从背景调查来看，沈一山没说多少真话，可是田总做主用了他，说他是一员销售大将，吴海燕不以为然，不过沈一山讨喜，左一个姐姐，右一个姐姐，让人生不起气来。狄宁是文静大方，到也客客气气。
　　丁香花—安排
　　吴海燕说，好吧，我安排他们把打卡机什么的先送过去，你们那公司批准的是先放三台电脑。
　　狄宁心想，这等于是两个经理一人一台，另一台是规销售助理使用。
　　助理由人力部负责招聘，只是一直没招上来。狄宁奇怪，一个销售助理为什么这么难招，不应该呀，好多刚毕业的新人，愿意做这个工作，将来直接转销售。
　　只是不该问的她不问。
　　沈一山却打听了，吴姐，销售助理什么时候来。
　　吴海燕说，尽快吧。
　　丁香花—决定
　　原来公司基础人员的初试由吴海燕负责，但录用由岳涵说了算，现在岳涵全都交由她负责任，她有些犹豫不决，三个小姑娘都不错，她现在是不知道用哪个。
　　有一个文秘专业的，有一个是市场营销专业的，还有一个是学财会的。她感觉各有所长。三个小姑娘都是模样甜美，说话轻声细语，都合要求。
　　吴海燕发现，候选人太多了，也是烦恼。
　　丁香花—驻场
　　驻场那天，两人直接去了销售中心，还是狄宁想到了，应该和肖晨辉打声招呼，沈一山不想和肖晨辉接触，做销售经理几年，人情世故不是不懂，只是他很聪明，扫一眼就知道对方对他的态度，直觉肖晨辉不喜欢他。
　　狄宁只好拨通了电话，说按照人力部的安排，今天带销售员入场，问一下肖经理有什么指示没有。
　　肖晨辉心想，你们都走了，才问我有没有指示，我指示明天入场，有用吗，不过既然是人力部的安排，他不好说什么。只是嗯了一声，挂了电话。
　　丁香花—放松
　　销售经理在销售现场，还是轻松的。
　　狄宁也高兴，和沈一山聊了聊曲院花香的项目，二人都感觉这个项目，应该好销售。位置一般，不过交通不错。看小区的规划也相当的好，如果真能兑现不是纸上谈兵的话，不过沈一山不介意，现在是挖坑就能销售，到交房的时候，才知道小区的规划能不能落实，那个时候，反正他不一定在这不在这。
　　狄宁听他的意思就是如此，心想，这就是典型的短线思维。明明这个项目，有二期三期，一期必须做好。
　　丁香花—适应
　　小芬的优点是人缘好，一个月下来，和销售员们都熟悉了。
　　她告诉狄宁，沈一山经常搞培训，看销售员的培训笔记，沈一山的实力不弱，不过缺点是有些张扬，销售员答错了问题，他劈头盖脸的教训。销售员意见不小。
　　狄宁听了前半句，她想，我这也要抓紧一些，现在没开盘，一是楼盘周边的市场调研，二是销售员的培训。当然自己这一组情况好些，都是老销售了，有些基础知识不必讲了。重点是培训他们的耐心。
　　
　　丁香花—放羊
　　肖晨辉自己的工作担子也不轻，他做事本来认真，对销售中心的事，也抓得挺紧，只是考虑到没开盘，有些忽略了，所以销售经理到是轻松不少。田明问过几次销售部的日常安排，靠着他超强的记忆力，想起狄宁的汇报上有一句，周边楼盘调研，销售员销售技能培训。
　　可是具体的他答不上来了。
　　田明感觉，肖晨辉不是很重视开盘前的准备工作，他只好叮咛一句，准备工作不可忽视，这关乎开盘的效果，另外他们有没有做问卷调查。肖晨辉没听两个销售经理提过，只好说，核实一下。
　　丁香花—问卷
　　电话打过去，才知道，问卷工作，还没开展，他有些生气，你们去了销售中心一个月了，都干什么了，为什么一直不做市场问卷调查。
　　沈一山只好解释，他们刚去周边几个楼盘转了转，研究一下别的楼盘的户型配套什么的，然后再做问卷。这也是个理由，肖晨辉马上说，马上开始问卷调查，然后写个工作汇报。
　　沈一山放下电话，冲狄宁摇头，这肖总真是的，想一出是一出，我们原来报的工作计划上解释了为什么后做问卷调查的原因，是想先了解周边楼盘，然后再开展问卷调研，他当时也没说什么。