肖晨辉现在接受这个说法了。他明白，田总的意思很明白，销售部不能乱要稳住，所以目前的销售部人员都要留任，尤其是狄宁。
　　
　　丁香花—鼓劲
　　肖晨辉去了销售中心，表达了公司对项目的信心，销售员的工资在项目没有开盘之前，工资加一倍，销售经理的薪酬上涨百分之五十。
　　狄宁自然也感觉到有什么变化，难到判断错误，明辉是继续做这个项目，可是现在这样拖着，到什么时候才是结果。
　　肖晨辉看见狄宁，有些质问的口气，你上班不是一年了，职场规矩不懂吗，你要离职，总要和主管领导打招呼，哪里有先到人力办手续的。主管领导不批准，人力能办手续吗。
　　丁香花—尴尬
　　狄宁感觉好像自己是有些理亏。
　　只好说，我上午去公司的时候，您没在，我原来是想，公司如果放弃这个项目，可能不会介意一个销售经理离职的手续问题。
　　肖晨辉反问她，你从她哪看出来，公司对这个项目放弃了。流言吗。
　　狄宁想了想，我做这一行十多年了，以咱们公司的工程进展，预售证早应该办下来了。
　　肖晨辉挥挥手，证件的手续办理问题，是李易康负责，具体什么原因没办下来，我回头问问他，到是岳涵说过，可能是最近地产行业严查，可能受了影响。
　　
　　丁香花—判断
　　狄宁有自己的判断，可是她知道有些话，不适合她讲。她想了想，明辉现在的姿态，到是说明了，他们对这个项目还在争取，可是凭心而论，引进重点小学，对园林景观的规划设计，都是致远公司在力争，才有一期的品质，如果是明辉运作，只是一个普通的项目，挣钱的是集团，可楼盘的品质，就打了折扣。她心里，真是希望，明辉还能和致远合作，对项目是有好处的。
　　岳涵说过，这种股权之争，不一定拖多久，结局种种可能都有，很戏剧化的。狄宁犹豫，要不要离开，她和原来公司的关系不错，尤其是副总，相对来讲，在项目上，在原来公司，她到能参加一些高层会议，不象在这里，只是一个执行的角色。