“天水相涵，单柯撑来明镜里；云山掩映，群鸦飞入画图中。”在嘉丽泽这片广袤的沃土里，在这个团结向上、积极进取的大家庭中，一个个优秀的儿女创造出了一个个先进的事迹，谱写出了一个个感人的故事。熊猛同志就是其中最突出的一员，他在三十年如一日的岁月里，用辛勤的汗水和无悔的忠诚续写着新时期监狱人民警察的时代精神。
　　现年51岁的他，中共党员，大学学历，1980年参加工作，历任杨林监狱分监区长、监区长、狱侦科副科长、狱政科科长等职，2003年12月任杨林监狱副监狱长。从警三十多年来，熊猛用自己的忠诚、信念和执着诠释了一名当代监狱人民警察“立警为公，执法为民，勤政廉洁”的深刻内涵，用自己的青春和热血展示了一名共产党员爱岗敬业、廉洁自律、无私奉献的崇高品质和高尚情操。多年来，无论是在监狱基层岗位上，还是在监狱领导岗位上，他所带领的队伍都出色地完成了监管改造、队伍建设、党风廉政建设等各项工作任务。先后几十次被评为优秀公务员、先进工作者、优秀共产党员等荣誉称号，并荣立个人三等功一次。
　　以德立身，着力提高内涵素质
　　古人说：“人以品为重，官以德立身”；“修身立德，治世之本”。何以养德，重在不断学习探索，提高自我，与时俱进。多年来，熊猛同志始终参加各种党员干部教育活动，结合自身实际加强理论学习，模范遵守党的政治纪律，政治头脑清醒，政治立场坚定。无论是参加党员的先进性教育活动，还是开展党的群众路线教育实践活动，无论是认真学习毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，还是深入领会科学发展观、“中国梦”内涵，他都全力配合监狱党委，统一安排部署，带领分管的队伍认真学习领会，并将学习成果运用于实际工作中。此外，他还经常组织监管改造工作人员到红色革命基地感受红色革命氛围，到杨善洲故里接受优秀共产党员先进事迹的洗礼，到其他兄弟单位，学习先进的监管改造工作经验，以“走出去”的方式增强队伍的政治纪律性和工作积极性，改变思想观念和精神风貌，全力提高内涵素质，维护监狱安全稳定。
　　作为副监狱长，他时常告诫自己和身边工作人员：领导干部，要官德上求高，树浩然之正气；意志上求坚，长昂扬之锐气；能力上求强，展帅将之才气；人品上求真，育清雅之“淡”气。从警三十余年来，熊猛同志始终坚定理想信念，坚决拥护党中央的决议决策，服从组织安排，廉洁自律要求严格。除安排工作任务外，他每周至少三次到所分管的部门与同志们交心谈心，与大家分享自己的工作经验、理论成果和成长过程，推荐大家阅读《道德经》、《公务员职业道德》、《思想道德修养与法律基础》等与道德有关的书籍，进一步增强政治意识、法律意识和职业道德观念。
　　俗话说：“做人无德不足以立身，从政无德不足以建功”。如今，熊猛同志不仅自身政治素质过硬、工作作风优良，还把分管的部门工作人员建设成了一支德能兼备的优秀队伍，在监管改造工作方面从未出现过任何安全事故，为监狱的长期稳定打下了坚实基础，这支队伍也先后多次获得先进集体、优秀个人等荣誉称号。
　　尽心尽责，全面加强能力建设
　　对于熊猛同志，身边的工作人员更愿意用“执着、坚守、无悔”这六个字来评价他。他尽心尽责，克勤克俭，一心扑在工作上，监狱就是他的家，工作成了他的全部，在他的日历里，极少看到有节假日，他对监狱工作倾注了满腔的热情，对监狱事业倾洒了满腔的热血。
　　熊猛同志特别注重工作能力建设。他说：“能力是一个人必须具备的一种素质和一种精神，如果没有能力，你就不是一个完整的人，你就无法正常工作、学习和生活”。只有坚持全方位、多渠道的学习培训和实践锻炼，不断提高自身工作、学习能力，才能为加快推进监狱转型发展、科学发展、跨越发展提供保障。
　　自分管监管改造工作以来，熊猛同志坚持以提高罪犯改造质量为中心，以工作能力建设为手段，以监管安全为目标，对狱政管理、狱内侦查、刑罚执行、特警队、指挥中心、信息化建设工作进行了系统的研究和探索，按照“首要标准”的工作要求，制定了全方位、符合监狱实际的工作计划和措施，取得了优异的成绩。一是充分发挥狱政管理工作职能，连续五年实现了“四无”目标和罪犯非正常死亡为零的目标，有效巩固了监管改造基础；二是加强狱内侦查工作，本着“惩治一个人，教育大多数”的原则，依法严厉打击反改造行为，案件破获率为100%，维护了狱内正常的改造秩序；三是依法刑罚执行，认真做好对罪犯的收押、减刑、假释、暂予监外执行工作，做到了程序合法，执法公平公正；四是加强特警队队伍建设，强化责任意识和战斗意识，规范门卫管理、日常巡查和备勤工作，制定和完善处置预案并认真开展演练，提高应急处突能力；五是健全和完善指挥中心管理制度和工作流程，认真履行24小时值守职责，始终坚守岗位，完成监控、监督，处置、记录、上传下达等工作；六是进一步推动信息化建设工作，培训了QC小组初级诊断师15人，建立QC活动小组7个，填补了监狱多年来无QC活动的空白；七是加强与驻监武警部队联系合作，修订完善联防预案和AB门管理规定，合理设置岗哨，健全联防机制，为监管工作提供了外围安全保障。
　　刻苦钻研，夯实监管基础工作
　　提起熊猛同志，大家都称赞不已。“他对工作特别细心，对人特别客气”，“他非常勤劳，不知疲倦”。在分管监管改造工作中，熊猛十分注重监管工作的实效性和监管制度的可行性，每一项监管制度的出台，他都亲自调研、亲自起草、亲自修订，直到最后下发施行。熊猛同志带领职能科室警察潜心做好对罪犯的监管改造工作，出台《杨林监狱罪犯楼层管理规定》、《杨林监狱罪犯一日生活制度》等20余项监管制度和措施，完成刀刺网、AB门滚闸、防撞桩等30余处监管设施建设，每日巡查一次三大现场，不断完善三大现场规范化、精细化管理，有效地夯实了监管改造基础工作。
　　熊猛同志刻苦钻研业务，积极探索适合罪犯改造特点的管理方法和途径，通过深入基层，广泛听取基层警察的意见和建议，经常对罪犯进行有针对性的谈话，制定积极合理的改造方案。在罪犯劳动车间内，购置音响器材，适时播放一些积极向上的音乐，调节改造环境的紧张氛围；在节假日，组织罪犯打篮球、打双扣、拔河及看电视等多种形式的文体活动，不定期组织罪犯劳动技能比赛，使罪犯能劳娱结合，创造良好的劳动改造氛围，激发罪犯的改造积极性。
　　谈到监管改造工作，熊猛同志说到：“劳动改造只是改造罪犯的手段，并不是监狱工作的最终目的。监狱就是要坚持惩罚和改造相结合，以教育人为宗旨，把每名罪犯改造成自食其力，对社会有用的人才是监狱工作的最终目的”。熊猛同志用自己的一腔热情，关爱和感化罪犯，教育他们重新做人，出狱后成为一名知法守法、对社会有用的人。
　　统筹兼顾，推进规范化管理工作
　　自开展规范化管理工作以来，熊猛同志始终坚持管理创新，统筹兼顾，积极探索规范化管理建设新途径，目前在监区中推行有自身特色的规范化管理体系，从流程化管理、精细化管理、定置化管理等方面抓好规范化工作的落实，规范化管理工作取得明显的成效。
　　一是精细化流程管理，即将管理精细化到每一天、每一时刻的工作。熊猛同志根据监狱制定出台的《罪犯一日生活制度》，将每天罪犯起床至就寝，划分为13个时间段，规定了这13个时间段罪犯所处的位置、所从事的改造内容以及相应的流程、标准，从精细化流程式的时段管理来规范、明确罪犯的日常行为，使罪犯的一举一动置于警察管理之下。制定了一系列的监区警察值班、带班工作流程，进一步规范了监区警察每天24小时的工作任务和工作程序。在细节上，要求在7个关键时间节点上确保安全稳定，如劳动现场带班警察要做的“十一件事”、监区值班警察交接班、门卫执勤警察交接班等，同时建立警察岗位职责、执法程序和应急预案等，明确警察在管理过程中“做什么、怎么做，做到什么程度”。