李科荣升副县长，足实让外人惊呀！李科原是县档案局副局长，在全县众多科级干部中，他是一名不起眼的副科级干部，平常官场上的人很少谈论起他，较那些重要部门，以及经常在本地电视台露脸的人相比，无论知名度，还是工作成绩，李科都无法与他们相比，那些人反而没得到升迁，倒是让李科这个说不重要，也可以说重要的档案局副局长提拔了，连他自已也感到惊叹。他知道，升任副县长后，他就是副处级长干部，纵使以后退位下来，也会享受这一级应有的待遇，闲耍着领工资别人也不敢多言，还有资格进入“老干部局”管理口子，每年都有好的福利，若没有达到副处级就没有资格进入“老干部局”管理的名册。
　　那天组织部部长找他谈话说，县常委会开会经过讨论，认为李科有工作能力，责任心强，是能够胜任更重担子的好同志，因此，组织上研究决定，提名他为副县长人选，待县人大常委会通过。接下来县人大常委会通过，是顺理成章的事，那不过只是走走过场，李科于是走马上任，成为分管煤矿安全、卫生、民生工程的副县长。
　　后来，李科才明白，原来上级要求县级领导班子里要有一名非党员人士，这可为难了县委班子，按条件副县级领导要在科级领导岗位任职三年以上，由县委组织部着手对全县进行了摸底统计，发现全县科级领导干部全是党员，组织部部长及时向县委书记作了汇报，县委书记理了理他油光可鉴的大背头，说道：“全县干部思想觉悟高嘛，都是坚定的共产主义战士。那就在副科级干部上选一下。”
　　组织部部长表情有些为难地说道：“按干部选拔任用规定，副科级是没有资格跳格升为副县级领导干部的。”
　　县委书记说道：“规定是人定的，事情还是有特殊性的嘛，你尽快统计一下，把名单交我给看看，这事我会向市委书记作专题汇报的。”
　　组织部部长回到办公室吩咐干部股的同志，再进行全县摸底调查，结果发现全县只有两个现任副科级的人选，一位今年五十岁在县政协任办公室副主任，一位是四十岁的李科在档案局任副局长。组织部部长发出感叹，真是人才稀缺，不过组织部部长心里是明白的，如今人们入党的目的明确，绝大多数人就是为了谋个好前程，要说为共产主义事业奋斗终生，那只不过是人们写在纸上，或是向上级汇报入党动机而说的。因为大家懂得一条规则，是党员的同志就能当单位正职，非党或其它党派只能是当副职，当然为点缀政治大好局面，体现民主合作，也有例外。
　　县委书记看了看组织部部长提供的人选名单，嘴里说道：“看来，还是真是人才难得，五十岁的那个岁数有点偏大，就定四十岁的那个。部长同志，你尽快整理一下这个人的材料，我们召开一会常委会，就此事商讨一下。”说罢，县委书记在五十岁的那人名字上划了一道杠。
　　就这样李科荣升了，这是李科做梦也想不到的事，他原来的单位——档案局，是常被人遗忘的部门，在全县八十五个科级单位的里，在召开全县工作大会时，座次常常是排在最后的，他这个副局长到基层调研，乡镇主要领导总是推脱事忙，关系好的则派副乡镇长作陪，一般情况是办公室主任作陪，当要创建省级、国家级档案达标时，那些单位头头才想起他，把他才作上宾对待。
　　李科当上县档案局副局长是有点机缘巧合，那年市上要考核本县的档案升级，那时县档案局的局长、副局长都是其他部门调来的，有的是被排挤到这里，有的纯粹是过渡性安置，这些人业务不懂，心也不在此处。为使此项工作能顺利通过，县领导特向市档案局发出邀请，邀请市档案局派人下来指导一下，市档案局的同志发现该县档案管理还存在许多问题，如果再不解决就难以过关，县委书记就要单独向市长汇报，县委书记十分着急，殛需要找一位业务能手来提领，当领导人的不缺，许多人还通过各种关系打探着哪里缺职位，进行明的或暗的索要呢，但要找一个懂档案业务的还真不那么容易，这年头人们热衷于钻研如何捧上级，如何管理他人，业务到没多少人肯钻研，只能在档案局本部门找，结果李科脱颖而出，档案局内只有他一人符合条件，毕业于档案专业，算是科班出身，而其他人等不是岁数大，就是前些年领导们安置的亲戚，挂在档案局混饭吃，这些人在档案工作时间长了对档案管理还是懂一些，但过筋过脉的还是有点迷糊，县领导为能使档案顺利升级，就征求了市档案局的意见，市档案局说，要说业务能力李科还说得过去。因而李科算是碰上了“狗屎运”升任副局长，那时李科想，要是不档案升级的话，怕是自已只能干一辈子科员，因此，他也十分满足了，不再有过高的追求，他知道要上进的话，需要时间、金钱、精力，也要具备一些条件，比如需要上面有人为自已说话，逢年过节去看望领导，平常说些恭慰的话，做一切事要为领导之所想，得先“做狗”，然后就能成“人”，做这些李科觉得太累，不升也罢。一次，本单位局长以关心的名义，问他是否有意向组织靠拢，这次谈话李科从局长的眼神里看出了局长的不善之意，象是在拭探，如果李科入了党，就有可能当局长，就对局长构成威胁，李科觉察到其用意，就说他没这个崇高的思想觉悟，局长也说叹了叹，也好，不入也好，完全靠个人。
　　李科在副县长职位上干得风生水起，他发现当领导并不需要什么专业知识，也不需要高深的学问。主要是宏观上管理，理出了思路，就让他分管的那些部门局长去具体落实，他不时地打电话给部门局长们垂询进展情况，算是给他们加弦，促使他们干事，免得忙于吃喝中忘乎所以。他还隔三岔五去基层走走，算了深入基层，到时通知宣传部新闻记者、电视台记者一路随行，将其行踪进行报道，把平常的事，说成调研基层，关心项目，关心民生。说话也就是套话，亦或模棱两可的话，不否定，不肯定，凡事留有余地，纵使有问题也好开脱。
　　有人说当官是门学问，李科认为，那是说这话的人没当过官，或是不会当官，现今中国还没有一个大学开设专业是直接培养镇长、县长、市长、省长的，以及培养当各级政权党委书记的，那些人没学过专业，有的学的是与此毫无关联的专业。比如，学医专业的当财政局长，学英语专业的当审计局长；学兽医专业的当了教育局局长。他是学档案学的，现今当上副县长管着与档案不着边的部门，不也照样当么。能当领导的人职位时有变动，今天是镇长，或许明天就是局长;有的人戏称，领导调整职位，称为“出栏”（农民把猪养肥了，准备出售称之为“出栏”，意为领导在职位上捞足了，要换个地方。）
　　前不久，李副县长的一位朋友的女儿刚跨进政府工作，朋友为女儿的未来前来向李科讨教，问他有何良方，李科说道，入党是有必要的，但有二点要注意：一是入党，可能更上一层楼；二是不入党，也有机会，算是另辟蹊径，如今干部队伍中许多人忙于入党，且许多干部是党员，竞争激烈，若是非党员，竞争少，机会大，现今上面提倡领导干部中要有非党人士参与治理国家大事，大力倡导优先提拔选用少数民族干部、女干部，相比机会可能会大些，虽说是任副职的命运，但总有意想不到的惊喜和前程。
　　这是李副县长肺腑之言，也是他从政的工作经验总结。