开明的公司员工手册上都有一句，上级不可越级指挥，下级可以越级申诉。很多刚毕业的学生，都信以为真。
　　最初我也是信以为真的。
　　那年单位新来了个小姑娘，最初我们有些犹豫，她没有经验，但人很机灵，把面试的部门主管奉承的极好，主管说，没事，我带她。
　　既然主管乐意，我们乐得做个好人，也省了再招人的麻烦。
　　事实上主管上面的经理并不乐意，可是也没多说什么。
　　主管很喜欢这个小姑娘，很快小姑娘转了正。
　　都以为他们会相处融合。
　　表面上看也是这样子，主管经常领了她拜访客户，小姑娘也一口一个师傅的叫着，可是私下里小姑娘常怨师傅总让她加班。
　　有一次不知为什么，二人吵了起来，众人都拉开了，都劝小姑娘不要这样，师傅对她多好，小姑娘有些委屈。
　　小姑娘跑去和主管的上级经理去投诉，说是主管违反公司的条例，多给客户返点。
　　这事一时让大家跌了眼镜。
　　业务中常有这样的事，把自己的提成给客户，小姑娘不接受，还越级投诉。
　　大家都静待经理如何处理。
　　经理开了会，批评了主管的违规操作，奖励了小姑娘的正直。
　　主管脸黑了。
　　此后主管把小姑娘划到了别人的小组，他不带她了。
　　小姑娘的新组长是个精明人，大赞她有悟性进步快，可以独立做业务。
　　小姑娘高兴了没几天，才明白自己做业务是很难的，她不愿意陪酒，以前主管都替她挡了，现在的小组长根本不合她一组。
　　小姑娘回头找主管，主管说，她已经可以独立做业务了。
　　这时候小姑娘明白，她越级投诉，已经开罪了主管。
　　而组长呢，只顾自己，她本想再告一状，可是想到上次的结果，她只好沉默。
　　后来小姑娘办了离职手续，她感觉在这个公司大家都防范她。