沈明亮一打听，才知道李小丁是唯一的部下，但李小丁也挂着个副主管的头衔，他有些奇怪，很少有副主管的，这是初级的管理职务，都是到了经理级别，才有副职，又一打听，李小丁在公司快三年了，是元老了吧，新公司刚成立就来了。沈明亮有些皱眉，这个属下不好管。
　　沈明亮口才极佳，不管哪方面的知识，都能说得头头是道，自圆其说，好像有些博学的感觉，他的方案李小丁看过，凭心而论，新概念很多，但小丁感觉不实用，还不如那个美女向梅呢。
　　原来你是这样的人—简历
　　小丁研究了一下沈明亮的简历，他在销售部干过四年，从销售经理转的策划，难怪口才那么好，他做策划主管也就两年。
　　小丁到是能接受来个上级，保持了尊重的姿态，反正公司策划就两人，公司的策划会都是常经理主持，有什么方案一起讨论，自己执笔就执笔，到无所谓，小丁现在依然是新人心态，愿意多工作些，快速成长起来。对于工作到是不攀比。
　　因了如此，小丁和沈明亮相处到也容易，沈明亮愿意高谈阔论，不愿意动笔，正好小丁乐意写，他乐得多说不写。
　　原来你是这样的人—人缘
　　沈明亮下大力气在人际关系上，对骆姐和其他人都很友好，先是请大家吃了一顿，公司只有他和孙健是男员工，他特意送了孙健一套图库，孙健很喜欢，于是二人有时候，到是同进同出，一起聊天一起喝酒。孙健挺高兴，他和公司的同事关系一直冷漠，难得有个人，主动奉承他，而且人家沈明亮穿戴讲究，形象气质一看就是白领。
　　而且沈明亮为人大方，他们出气吃饭，都是明亮抢着付帐，沈明亮选的地方，都是环境舒服，档次不错的饭店，孙健有被尊重的感觉。
　　
　　原来你是这样的人—分寸
　　沈明亮很有分寸，请女同事吃饭的时候，都是请大家，从不落下哪一个人，所以大家对她印象都不错，小丁到是开了眼界，沈明亮和公司原来的同事不一样，大家是做好自己的事，沈明亮很喜欢和同事们往来，每天一来公司，和每个人都打招呼，夸赞一下骆姐的书包，梁月的发型，黄敏的指甲油，对小丁总是说她气色好。
　　这样一个人，就是有时候故意在工作中耍一下滑头，大家也都理解，并不介意，小丁也看了出来，他不喜欢写方案，讨论会上，他都是说的头头是道，但两月了，他没动过笔。
　　人家早已经转正了，是正式的主管，小丁心中明白，看的出来，他不是特不乐意写方案，就是根本写不出。
　　
　　原来你是这样的人—感觉
　　常经理做这一行也多年了，员工招过不少，他慢慢的看了出来，沈明亮似乎更喜欢在销售部，和销售员沟通挺好，挺能给他们鼓劲，销售部的人都挺服气，说他懂销售，会营销，可是一到具体写方案的时候，就有问题了。一次小丁出去做市场调查了，常经理着急用一个活动方案，并不复杂，让沈明亮写，沈明亮答应的挺好，可是后来交上来的，是小丁上次刚写的一个，他简单的修改了一下，勉强也能用，可是常经理意识到了，沈明亮没有写进什么新的东西，他调开上次那个活动方案，对比了一下，只是改了下活动名称，和活动地点，几乎是照搬过来。
　　常经理自己动手调整了一下，发给了客户。
　　此后常经理注意了一下沈明亮，到是很活泼很开朗，和大家打成一片，具体到策划部的工作，只要是说的，他都是极热情，只要是写的，都是布置给小丁。
　　原来你是这样的人—询问
　　常经理找了个机会，询问李小丁对沈明亮的看法，小丁吱吱唔唔说，沈主管为人热情开朗，和大家关系都好。情商挺高。
　　常经理追问，业务能力如何。
　　李小丁只好说，说的也挺好。
　　常经理苦笑，说的也挺好。说的。
　　李小丁低头，她有些矛盾，沈明亮对她也不错，上周她过生日，沈明亮还特意请她吃了午饭。
　　可是这个主管，只说不做，工作还是压在她身上。
　　
　　原来你是这样的人—烦恼
　　常经理马上明白了。
　　策划部的工作，还是主要由李小丁负责。这也是为什么同时几个方案要写的时候，速度一直很慢，因为是李小丁一个人在弄。
　　常经理不讨厌沈明亮，他们有时候见客户的时候，沈明亮很给自己面子，极有眼色，点烟倒茶，和客户沟通，都还不错。
　　可现在他发现，如果沈明亮只起这个作用那自己的高薪太冤。
　　他又不能辞退他。
　　沈明亮会开车，有时候出门沈明亮开车，省了自己不少事。
　　原来你是这样的人—主意
　　常经理问计骆姐。
　　骆姐听了才恍然大悟，原来是能说不能干。
　　不过骆姐和沈明亮关系也好，小伙子人机灵，去外地总给她带些特产，东西不贵，收着安心，可是胜在热情周到。
　　骆姐想了想，其实我们公司也需要这么个人，您经常出差，自己开车也不好，不安全，见客户也需要这样一个副手一样的角色。
　　骆姐明白常经理是不愿意让沈明亮做策划主管这个位置了，可能也是薪酬太高。她说，要不然和他商量一下，做经理助理，只是薪酬要略降一些。
　　原来你是这样的人—商谈
　　常经理到是同意了，只是他把工资由四千降为了三千，骆姐皱眉，感觉降得有点多。
　　骆姐说，这个职务也挺辛苦，要不然工资再高些，三千五。
　　常经理摇头，三千不低了。
　　商谈的事，由骆姐负责，这属于调岗位。
　　当然明为商谈，实际上是通知，对方是没有选择权的，除非离职。
　　骆姐艰难的开了口，她第一次不喜欢自己这个角色，可能是小伙子素日太会做人，骆姐有些内疚感。
　　原来你是这样的人—开口
　　骆姐先是夸赞了沈明亮半天，说他懂事上进，做事细心周到，沈明亮是个聪明人，骆姐这个人平时比较严肃，不大和同事开玩笑，是年纪差的多，他比沈明亮还大了十岁。可今天，很奇怪，一直在夸赞自己，而且眼神不看自己。
　　沈明亮马上明白，骆姐的话，重点在后面，这都是前奏铺垫，他想了想，自己没犯什么错误呀。
　　沈明亮笑笑，大姐，您别客气，我有很多地方不足，我要多改进，我有什么地方做得不对，您说。
　　骆姐忙说，没有没有，你挺好，很好。
　　沈明亮苦笑。
　　骆姐终于说，是这样，常经理一直想找个助理，没合适的人，感觉你合适。你觉得呢。
　　原来你是这样的人—考虑
　　沈明亮不排斥这个职务，他愿意两个职务都做着。
　　骆姐只好说，常经理想另找一个策划主管，公司的提案比较多，忙不过来。
　　沈明亮明白了，只好说，那待遇变吗。
　　骆姐不得不说，变了，是三千。
　　沈明亮有些惊讶，通常调岗，工资不会动那么多。
　　他没有马上答复，说，我考虑一下。
　　原来你是这样的人—接受
　　沈明亮心中有些矛盾，工资让他不满意，可是这个公司的氛围不错，他挺喜欢。
　　他是想做策划类的工作，这是他的职务规划。
　　好不容易在这里转行成功，他上一家公司的工作是策划员，只是最后他离职的时候，写成了主管，对方人力和他关系不错，才出了离职证明。
　　现在他明白，去下一家公司，除非那家策划部的人员多，才不会有人注意他写不写方案，其时，到了策划总监，可以不写方案。
　　原来你是这样的人—过渡
　　沈明亮明白如果离职，马上找工作，找到相对满意的，时间不好控制，现在是年底了，招人的单位不多，他决定先接受。然后暗中找工作，他要围绕着他的职业规划，下一次，他决定应聘策划经理。
　　他在思考，是经理发现了什么，还是李小丁提了什么，他后来和李小丁聊过几次，发现小丁似乎全然不知，而且小丁的注意力都在方案上，是个技术型的人，对办公室斗争，没什么兴趣。而且李小丁对他印象不错，很佩服他的情商，说他到哪都不怯场，很厉害。