他回到办公室，给李易康打电话，提了明天复试的事，他说，你感觉狄宁是先面试好，还是后面试好。李易康犹豫了一下，后面试吧。
　　岳涵没问为什么，他马上说行，然后说，我记得2号会议室，你预约了，能不能四点之后让出来。
　　李易康有些奇怪，为什么不用田总的办公室。
　　岳涵叹口气，明天的温度高达38度，可咱们田总不开空调，估计面试会很辛苦。这一瞬间，李易康佩服岳涵的细致。
　　丁香花—电话
　　岳涵本想和狄宁约吃饭，也聚聚，可是一想到，明天是复试，他今天和狄宁吃饭，规矩上不合适。他想了想还是打电话吧。
　　岳涵电话里，大约介绍了一下，公司的情况，重点是介绍了一下田总的情况，可是狄宁问到，田总对销售经理的定位是什么，岳涵愣了一下，他斟酌的说，好似又希望人家稳定，又希望人家攻击性强。可实际上来，攻击性强的管理人员，通常都不稳定。
　　
　　丁香花—房间
　　岳涵和田总回复，已经安排好了复试的时间，地点在二号会议室，田明有些奇怪，为什么不用我的办公室。岳涵说，您是董事长，我个人感觉，用董事长的办公室面试，不太合适。
　　田明无可无不可，他对2号会议室比较满意。
　　田明放下电话，吴海燕来了，公司里，有事没事，往他办公室跑的只有两个人，一个是吴海燕，一个是肖晨辉。
　　吴海燕是来提背景调查的事，她调查了一大半，不是太顺利，狄宁的比较顺利，情况都属实。沈一山的联络电话，有一个没打通，一个是空号，还有一家公司说没有这个人。还有一家对沈一山的评语很含糊，说他的优点和缺点一样鲜明。
　　
　　丁香花—皱眉
　　田明接过沈一山的简历看了看，从照片上看，小伙子形象是不错，他明白了，岳涵为什么会把沈一山推上来。可是背景调查出现的问题，他不能不慎重。
　　他问吴海燕，你个人感觉呢，吴海燕摇头，沈一山不能考虑了，如果是主管还好，销售经理这样的岗位，不合适。
　　田明没说话，我明天复试看一下。
　　
　　丁香花—复试
　　田明看见沈一山的时候，还是眼前一亮，本人比照片还好。阳光健康，一笑更是有极强的亲和力。
　　整个专业知识的提问，沈一山对答如流，到了离职原因的时候，他有些含糊。田明问他，我们的人力，做过相关的背景调查，为什么你提供的联络人，电话打不通。沈一山说，可能是他们更换了联系方式。
　　田明没有继续追问，下一个问题，很有穿透力，你为什么不留人力办公室的座机，很可能是沈一山本人，不希望联络到人力部。
　　
　　丁香花—平和
　　狄宁进来的时候，田明感觉这个人有些熟悉，可是他超强的记忆力告诉他，他和狄宁之前没见过，可是他就是感觉，这个人好似见过。
　　田明的问题差不多，可是狄宁的回答明显要稳重的多，一个问题提出来，她不是马上回答，而是思索一两秒，时间极短，但是明显的考虑过。
　　问到背景调查的时候，她态度从容，没有丝毫的顾忌。田明注意到，人家留的联络方式，都是手机号加座机号，根本不怕调查。
　　田明问，你离职的原因，好似都是项目结束。
　　狄宁点头，我是愿意把一个项目完整的做下来。
　　丁香花—疑问
　　田明说，通常收入最好的时期，都是一期，尾盘的时候，提成都会锐减，你不感觉吃亏吗。
　　狄宁沉默了一下，然后才说，我希望有始有终，毕竟是自己的项目，我希望自己收尾。有些情况我们比较了解，如果交给后来的销售经理，他们不了解情况，容易和业主产生矛盾。有些业主都成了朋友，就是离开了项目，有事，他们也会给我打电话。
　　田明问了些交房时期会发生的问题，以及都是如何应对，这个问题没有和沈一山提，因为他的项目没有交房的。
　　丁香花—犹豫
　　田明对两个人的取舍有些为难，沈一山的形象太好，而且看的出来，他的攻击性极强，有开盘时非常合适冲量。
　　可是狄宁身上流露的稳重和责任感，让人放心和踏实，这是一个有一是一，把销售部交给他，基本上不用操心的人。
　　田明清楚，岳涵是倾向于狄宁，抛开同学的关系，以岳涵的个性，他也会欣赏狄宁，人以类聚。
　　他有些犹豫不决。
　　丁香花—会议
　　一个销售经理的人选，自然不会上董事会，开会的流程里也没这一项，是肖晨辉突然提了一句，曲院花香的销售经理什么时候到位，远播那方面一直在询问进程，他们是希望我们三个月之内能开盘。
　　他开口的时候，岳涵愣了一下，肖晨辉的做事风格有些跋扈，但有个优点，不是他工作权限范围之内的事，他向来不多问一句。今天有些奇怪。
　　李易康也有些惊讶，不过他马上低头，他知道，如果他关注一件事，肖晨辉就会关注，这件事是岳涵负责，他索性装不知道。
　　
　　丁香花—人选
　　岳涵本来要说一下招聘的事，突然间想到了狄宁也是肖晨辉的同学，他印象里，肖晨辉和狄宁也没什么接触，可是他总感觉哪里不对。就往田明那推，田总已经进行了复试，背景调查也做了，看田总的意思吧。
　　田明看看岳涵，我正在犹豫，你推介的这两个人，还真不好定，都有些不足之处。
　　岳涵笑笑，是呀，哪有完美呀。而且我们的时间也有限，不可能无限期的挑选，人家候选人，也在选公司，他们找工作，不可能只投一家，拖的时间长了，也可能就去别处了。
　　田明不动声色的看了一眼肖晨辉，他也奇怪，肖晨辉为什么关注这件事。
　　丁香花—耐心
　　肖晨辉早先是做业务员出身，做事最讲究效率，他最不耐烦一件事，讨论来讨论去，比如现在，这两个人合适就合适，不合适就说不合适，这样绕来绕去的浪费时间干什么。
　　肖晨辉尽量平和的说，是呀，时间不等人，招不到销售经理，就影响组建销售团队，我看要不这样吧，销售员也同时招聘。销售员没必要，非要经理自己定，有时候一个强势的经理，可能会愿意用听话的销售员，不一定有利于销售业绩。
　　丁香花—促成
　　岳涵没说话，他到是希望，销售员由狄宁自己定，这样比较方便以后的管理，他感觉上狄宁的管理风格偏温和，如果销售员大多数太强势，会让狄宁管理有难度。而且业内通常的做法是销售经理会带几个销售员一起过来。
　　他不想直接和肖晨辉的意见冲突，只好转向田明，如果田总，销售经理的人选能马上定下来，组建销售团队也来得及。
　　田明分析肖晨辉和岳涵的话，不像是事先通过气的，二人的意见是相反的。